1. 1、企業分紅:享受集團高額平均分紅

        2、公司每年進行崗位評聘,同時結合市場薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整,工資收入高于當地同行業的平均工資。符合政策人員享受泰安市政府人才補貼政策,根據學歷層次,每月發放 1 2 0 0 元- 5000元(本科-博士),連補三年;享受泰安市高新區一次性就業補貼政策,一次性發放5000元-20000元;享受泰安市青年人才購房補貼制度,對新引進并在泰安市企業初次就業或創業的 40 周歲以下全日制博士研究生、 35 周歲以下全日制碩士研究生,分別給予不超過 15 萬元、10 萬元的住房補貼

        3、工作時間:每周工作五天,周六和周日休息

        4、五險一金:入職即繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金

        5、勞動關系:入職即簽定勞動合同,含見習期 6-12 個月,享受相應學歷工資待遇并負責辦理落戶手續

        6、其他待遇:免費提供2-4人集體宿舍(或發放租房補貼),享受帶薪休假、定期體檢,享受免費工作餐和集團發放的節日福利,省外員工可以休探親假(按規定報銷往返路費)

        7、晉升路線:

        1)技術崗:技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--副主任級高工--主任級高工--副總經理級高工--總經理級高工--董事長級高工

        2)經濟崗(管理崗):經濟員--助理經濟師--經濟師--高級經濟師--副主任級高經--主任級高經--副總經理級高經--總經理級高經--董事長級高經

        8、薪酬:公司每年進行崗位評聘,同時結合時長薪酬水平、個人績效考核等進行薪酬調整,工資收入高于當地同行業平均工資


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